黄金城

       坚持“以德为先”的用人理念
，着力培养“德才”兼备之人才
，使之与集团的价值观与文化观相符合。具备较高的文化修养良好的业务素质, 敬业爱岗，具有创新意识和不断进取的精神，能与集团同舟共济、艰苦创业的优秀品格的人才。 

       秉承“人性化”管理理念，真正践行“以人为本”，积极倡导以提高员工敬业度为核心的管理举措。坚持公平与良性竞争的原则，为每一位人才提供优秀的职位发展平台;遵循人才成长的正常规律，人人都在一个共同的起跑线上竞争，优者上、劣者下
。

       对人才不苛求
，扬其长、克其短，提供给每一个员工可持续发展的机会和空间，公平竞争的环境，致力于成为学习型组织，通过学习创造和提升自我价值
。